她也特别贴心地给我拿来了赔偿协议，按理说要赔偿我至少三个月的工资，但我看着协议上的500块钱瞪大了眼睛，没等我问出口她又说：

「小南姐，公司出于人道主义赔偿你这些，你可不要嫌少啊！」

好一个人道主义！

「你知不道劳动法怎么规定的？」我反问。

「小南姐，你别难为我呀，这是上头的意思，我一个小小的HR只负责传达和执行，而且劳动法也规定了用人单位和劳动者可以协商赔偿，现在公司一视同仁，大家都是500块的补偿。」

「当然啦，你要是不签也可以，但是可能会影响你接下来找新的工作，你应该也不想在行业内出现负面的评价吧？」

「你这是在威胁我吗？」

「怎么会呀，我这可是好心提醒。」

她说完吹了吹鲜红的指甲上不存在的灰尘，扭着屁股出了会议室。

与此同时我发现他们做事真的是不留后路，电话通知被裁员的时候我根本来不及录音，也从来没有收到过书面的通知，因此我手里没有任何的证据支撑我跟他们走司法程序。

所有的工作群都把我踢了出去，钉钉也被清掉信息，三天没有我的打卡信息他们就可以以旷工的名义开除我，到时候我一分钱都拿不到。

如果不签的话我就拿不到离职证明，这样就会影响我找新的工作，僵持下去连基础的生活都难以保障，更别提我住在京市比较好的地段，房租水电以及生活开销都是一大笔支出，还有我爸每个月的医药费，手里的存款不足以支撑太久。

我思来想去，还是签了那份「不平等」补偿协议。

02

走出公司第一时间我就发了朋友圈，表示自己已经离职。

朋友圈刚发出去不久，就有合作方表示要跟我签长期合约拍摄，报酬是前公司给的两倍。

我一下子笑出声，好像被裁员也不是什么特别倒霉的事了。

其实我没想到会这么顺利就接到新的合作，所以劝合作方再考虑一下，不要冲动做决定。

合作方却说：

「考虑啥啊，因为那个破公司，我们一直约不到你拍摄，万一你又入职个新的公司，我杂志的销量怎么办？况且现在短剧是个风口，谁不想分一杯羹，正发愁找不到好导演呢。」

公司刚起步的时候，我厚着脸皮去跟合作方要了一次杂志拍摄的机会，没想到因为独特的见解和与众不同的拍摄手法，杂志上架不久就售空。

当时合作方就想挖我跳槽，当时我还相信周扬不会亏待我，拒绝了人家的好意。

现在想想，我真是傻。

周扬永远不知道我到底有多大的能力才能让我在被裁员的当天就收到新的合作邀请，更不会知道我为了工作能做到什么地步。

24小时待命都是最基本的，拍摄前做出不下三个方案以防有突发情况出现，从模特到化妆师的对接我都做到事事有回应，绝不允许有任何差错出现。