“可能，当然可能。小的再建议，咱不用鞭子抽的，改为绩效考核。大哥们可以不信，暂且试试就行，反正身上也掉不了一块儿肉，你们说是不是？”

“绩效考核，怎么个绩效考核法？”

“俗话说得好，用鞭子抽抽不出一个高考状元，咱们得多鼓励、多竞争、多劳多得。比如说哈，以号为单位，分三个档吃饭。第一档是劳动最多的、成效最明显的，第一批上桌子吃饭；第二档是一般的，第二批吃饭；第三档是最差的，最后吃饭。干脆取消那饽饽管够的规矩，采取这种分类管理的方式，既能刺激大家的劳动积极性，又能节省很多饽饽。”

“你说的好听，这法子你试过吗？能管用？”富伦撇了撇嘴，显然他对这说的比唱的好听的主儿缺少信心与信任。

“别介啊，富伦大哥。你看我是从别的地方来的，那、那里叫什么来着？对，叫墨脱罗拉部落。那里就用这种办法，一个月下来，活儿能干原来的两倍还多，饽饽却只吃了一半。”周宇瞪圆了眼睛，看上去绝对不是在撒谎。

“真有你说的那么神？那要是改成这么个吃法，我们、我们的内个……”库卡四下看了两眼，指了指周宇怀里的油皮袋子。

“放心吧，两位大哥。小的都想好了，采取这种管理体系对你们也是大有好处的。原来是奴隶们吃，呼啦啦一堆上来，全管够。大哥们只能看着，捞不着实惠，对不对？”

二人若有所思地点了点头。

“改成这种方式以后，就变成定量供应了。所谓定量，定得肯定是总量，谁来上报这些总量呢？自然是几位大哥啦！那么好，只要各位将这些需求、实报、实销的报表做得有学问一些，那从中结转一些盈余可是绰绰有余的。比起现在这么担惊受怕地干，可是轻松加愉快啊！”

“看你说的容易，鬼知道行不行得通。再说了，我们怎么相信你不把这里面的秘密捅出去？万一要是传到迪马尔殿下那里，就算是我们也留不下全尸。”富伦显然更担心的是安全问题。既然贪墨，贪多贪少不是问题关键所在，关键是你这个权力寻租的游戏能持续多久。

“两位大哥说笑了。先暂且不提小的敢不敢、能不能、愿意不愿意去举报您。你们看看我，这一身上下，哪里有个人样子嘛！我说的话，上头也不信呐！对不对？”周宇笑嘻嘻地指了指头顶。

二人觉得他说的有道理，要是他信口雌黄，直接给他扣个恶意中伤、意图造反的帽子砍了就是了。

“再说了，咱们是绑在一根绳儿上的蚂蚱。各位大哥好，小弟就好。各位大哥不好，小弟就不可能好。大树底下好乘凉，小的无非是想活得自在些。要是没有了你们的庇护，咱连个过街老鼠都算不上啊！何必跟自己过不去呢？”

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