因为毕竟是IT公司，所以技术岗的应聘者占多数，其他的比如运营岗、人资岗很快完成了复面，但技术岗的复面进度缓慢，遑论搭顺风车排在最末的行政岗。

徐正南好不容易面完了所有的技术岗，又被提示还有三个人，他顿时头大得只能捏额头，好半晌才认命地说了声，“把她们一起带进来吧。”

安如就是在这样稀里糊涂的情况下，像大锅乱炖一般，和另外两个姑娘一起，被带了进去。

徐正南的办公室很大，朝阳，亮堂堂一片。他坐在宽大的老板椅中，正翻着一本项目策划书。等小赵喊了一声，他才抬起头来，顺便将手上的项目书换成眼前三人的简历。

他计算机科班出生，除了技术外，很多业务他都交给了信任的下属。行政岗？他无意识地用钢笔敲了敲桌面，考虑着提一些什么问题。

“你们说说为什么选择我们公司？”

这是职业生涯规划老师敲黑板划重点的题目，套路很多，安如早就烂熟于心，一时也就不紧张了。

前两名应聘者显然也是轻车熟路，她们完美地从公司的文化理念，宗旨、个人兴趣、发展前景等多角度分析。

徐正南淡淡听着，看不出喜怒。

其实他又何尝不知道这些接近标准的答案有多么违心，但这些一步都没踏进社会的小屁孩偏偏就喜欢打肿脸充胖子地套路他。他们既然表演得如此卖力，他便也不做计较，权当欣赏了。

最后一个，陈安如。

上百个面试者中，他对这个女孩其实印象也不深，但总归是特殊了些。

安如眼睛晶晶亮，有一种押中题了的喜悦感，张口便是一水流利的套话。

徐正南靠在椅子上，正好看见阳光印进她的眼眸，黑玻璃球一样的眼睛透着一丝狡黠的愉悦。

安如欢快地回答完，正要长舒一口气，禁不住对面那人悠悠地又问了一句，“难道没有因为保底7000的工资？”

这句话，只问她一个人。

安如愣住，好心情像一块薄冰被顽石击中，碎了一地。合着，他就拆穿了她一个人。

徐正南这时反倒好心情了，他也没过分追究答案，又简单地同她们聊了几句。

后面半部分，安如明显不积极了，只有当问到对加班的态度时，她才义正言辞地说了一句，“不加班是我的能力，但如果能力不足，我接受加班。”

徐某人对这话似乎很是满意。

整个面试过程耗时二十分钟，谈话结束后，工作人员给她们的答复仍是——回家等待。

接下来的几天，安如很忙，拍毕业照，喝散伙酒，还时不时地跑一跑其他的招聘。她对FOR公司的面试结果不能说没有期待，但也不敢深想。

如此挨了两天，手机进了一通陌生的电话。

对方很客气，“你好，我是徐总的秘书小赵，是这样的，您上次面试的时候落了一个包，您看什么时候方便来取一取？”

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