红：杨文科空倒是空，但我觉得他之所以有了一年工作经验还显得那么空，很可能是因为他缺乏对游戏的热忱，这样的人，我不知道他是怎么进的游戏行业——其实我知道，但我不用说出来；至于李兵犯的错，你觉得这只是一时的小错吗？这个错误其实蛮隐蔽的，在特殊时期怕是程序跑个几十次也未必能被测试者检查出来，我觉得在制造麻烦的角度上，他可能才真他妈的是个人才呢！他就是为此而生的！

黑：缺乏热情是因为没有跟对项目，就好像女嫁错了郎一样，当然没有激情，换个项目就完全不同了，我觉得杨文科对即时游戏的理解是对的，这一点对我们的这个项目其实很重要，他既有空怀，又在基本的调子上符合我的设想，我觉得用他是最好的。李兵可能会制造麻烦，但也可能会是个非常好的料子，总之绝非平常之辈。戴志国的优点是全面，缺点是中庸，你真的想要用这样的人吗？

红：激情很重要，戴志国看起来任劳任怨，这是他个性使然，如果我们给他一个合适的环境，他未必不会表现得更有激情，而不至于被你说成是中庸吧？

黑：哈哈，你不确定这一点，对吧？在你看来任何缺点都可能是优点没有机会表现出来而已，这太可笑了！

红：我始终倾向于戴志国，他是即战力，你也可以继续坚持你的，不过我建议你把李兵划掉先，反正我们不会同时招聘两个。

他用铅笔把纸上三个名字里的李兵给涂掉了，剩下戴志国和杨文科两个人。

黑：这样矛盾就清楚多了，你想要长期有利就该选择杨文科，他具有可塑性，你不是经常吹牛你带出了多少徒弟吗，没理由带不出他来，但如果你想带戴志国的话，我觉得你会很难堪，因为他会觉得他的设计更有道理，你都不自觉地肯定这一点。

红：杨文科看上去不够硬气，缺乏做策划应该有的骨气和担当，这一点上戴志国明显更出色，我已经预备好了和他好好地碰撞一番，没准儿我也能学到不少的东西。

黑：你不想看到你们吵半年以后什么进展都没有然后你把他给炒了的画面吧？杨文科至少可能会驯服地成长成你不那么喜欢其脾性的戴志国。

红：（叹了一口气）要我说，他们都不是我满意的，想要的策划，你说是吗？

杨沛然在涂掉名字的地方重新写上李兵的名字，然后将三个名字画了一个框框起来，这表示他们三人仍然在同一个遴选的范围内。

红：我宁愿找一个纯粹的新手，完完全全的游戏爱好者，他是真的空无一物，可以由我来灌输，成为另一个我，或许在第一个项目是这样，第二个项目他就可以表现出他自己的特质来了，只有是这样的模式，才能带出我想要的策划来，会比常勇更好。

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