“刘主管，那什么你们不是要辞退我吗，咱们赶紧的，快点走程序吧，我这赶时间，真的很赶时间！”

刘主管：“……”

那个完成度百分之两百或许对别人来说还不理解，但是唐方镜在看到的时候脑海里已经有了完整的计划！

怎么样才能让公司受到教育，辞退了那叫补偿金，违反法律规定开除那是双倍赔偿金，但这个钱都是和工作年限有关的。

自己就上了两年班，就算赔2n也就那么回事，对于公司来说远没到受教育的地步。

看系统这个完成度的情况，n+1应该是完成度百分之五十，2n是百分之百。

但2n也才一周的寿命而已，毛用不顶，所以必须要百分之两百才能缓解自己的生存压力！

要知道，癌症可是会不断侵蚀寿命的……

而唐方镜能想到的高完成度情况就是加班费！

前世和这个世界基本上没区别，法律更是一致，只不过前世的很多案子，这个世界是没有的……

比如这个下班后通过通讯软件沟通的操作，算不算加班，什么情况下才能被认定为加班，他真的太清楚了。

为什么，因为前世这个指导案例就是他做出来的！

下班后沟通？那个叫加班谢谢！

平时下班后的加班费是一点五倍，周末的加班费是两倍，节假日可是三倍！

补休是不存在的，因为没有一个公司会认为那是加班！

稍微看了看微信钉钉等的记录，这公司几乎每天都有类似的所谓“沟通”，周末和节假日都没断过！

那意味着什么，意味着他要爽了啊……

…………

另一边，刘主管懵逼归懵逼，但刚刚话赶话已经到了那个情绪，那该怎么办还是得怎么办。

否则这样一个人要是留着，那人心散了，队伍就不好带了。

楼上办公室内，刘主管和王总看着老板椅后面的男人道：“胡总，情况就是这样了。”

胡总一脸随意道：“那就开了吧，理由让法务部门想，还太好了，这是吓唬谁呢，按程序来就行。”

顿了顿又道：“这年头的年轻人啊，都没有吃苦耐劳的精神了，一个个的，短视频看多了，都以为自己能整顿职场呢。”

“行了，你们忙去吧。”

对于蓝鸟公司的老板来说根本不算事，不听话的员工辞了就行，对方表现的很激动还说什么“太好了”，在老板看来就是在表演呢。

都以为像是小说里写的那样，去仲裁了老板就会怕？

你好好的和公司说话，那说不定可怜你给你补点钱，现在这样子，做梦吧！

钱宁愿捐了也不可能给你们加工资的，白花花的银子散给穷人，造孽呢知道不！

时间很快到了下午，唐方镜接到了辞退通知书。

理由很多，违反公司规章制度，辱骂同事，不能胜任工作等等。

反正如果单单看这东西，你甚至会觉得公司真的太冤了！

后续精彩内容，点击下方关注我们，回复书名即可阅读！